法律分析：劳动合同纠纷是指用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，包括因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议。因劳动合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地人民管辖。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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